Noticia: Proceso de reclutamiento en Digevo promueve la creación de nuevas empresas

Claudia Sepúlveda: “La búsqueda del recurso humano en nuestra organización marcará un hito importante en el fortalecimiento de las habilidades de nuestros profesionales y emprendedores”.

Partiendo de la sinergia entre las empresas que conforman Digevo Group, surgió la necesidad para este año de consolidar un departamento de reclutamiento con el fin de buscar nuevos talentos profesionales, actividad que desde ya funciona hacia dentro y fuera del grupo.

Esta propuesta de incorporación de personal a diversas empresas, se gestiona al interior del consorcio considerando el conocimiento y la experiencia de Digevo para este negocio, además de distinguir con mayor precisión los perfiles profesionales que se requieren en cualquiera de las áreas a desempeñar. La idea de prestar este servicio a las compañías del grupo, parte con la noción de optimizar la exportación de sus productos aprovechando los esquemas de internacionalización que cada organización ha elaborado.

“Buscamos gente que tenga espíritu emprendedor, con voluntad, que tenga empuje, agarre, y un gran sentido de compromiso, ese es el perfil que buscamos en quienes trabajen al interior de nuestro grupo, que perciba que puede transformase en empresario o ser parte de una nueva organización. Buscamos gente que quiera crear una empresa; aquí encontrará todas las herramientas”. Dijo Claudia Sepúlveda, Project Manager de Digevo Group.

Según Sepúlveda, la motivación para realizar el reclutamiento a nivel externo es porque toda empresa pretende rentabilizar una unidad de negocios o un producto, pero siempre con el compromiso de acertar en el perfil, sin discriminaciones, siendo muy cuidadoso, y haciendo un seguimiento de tipo profesional.

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